Już po raz czwarty odbędzie się konferencja Women Leaders – prestiżowe, cykliczne spotkanie biznesowe organizowane przez klub Women on Boards Poland, skupiający kobiety zasiadające w zarządach i radach nadzorczych największych spółek w Polsce. Wydarzenie gromadzi liderki biznesu, ekspertki rynku, przedstawicielki administracji publicznej oraz świata technologii, finansów i energetyki, tworząc przestrzeń do rozmowy o przyszłości zarządzania, jakości decyzji strategicznych oraz roli różnorodności w budowaniu nowoczesnych organizacji.
Konferencja Women Leaders skierowana jest do profesjonalistów, którzy chcą promować leadership kobiet, dzielić się wiedzą i doświadczeniem biznesowym, rozwijać kompetencje przywódcze oraz inspirować innych do działania. To wyjątkowa okazja do spotkania liderek reprezentujących kluczowe sektory gospodarki – od energetyki i finansów, przez technologie i przemysł, po media i administrację publiczną.
Women Leaders to inicjatywa organizowana przez bezpłatny klub biznesowy Women on Boards Poland, którego celem jest wspieranie kobiet pełniących funkcje zarządcze i nadzorcze oraz budowanie silnej społeczności liderek biznesu. Organizatorzy podkreślają, że fundamentem konferencji jest tworzenie przestrzeni do integracji, wymiany doświadczeń oraz budowania wartościowych relacji zawodowych.
– Wierzymy, że wymiana wiedzy, inspiracji i doświadczeń pomiędzy uczestniczkami konferencji pozwala skuteczniej osiągać cele biznesowe, wzmacnia organizacje oraz inspiruje do wyznaczania nowych ścieżek rozwoju zawodowego i osobistego – podkreślają organizatorzy wydarzenia.
Tegoroczna edycja koncentruje się na strategicznej roli kapitału ludzkiego, jakości procesów decyzyjnych w zarządach oraz wpływie różnorodności na odporność organizacji w warunkach dynamicznych zmian gospodarczych, regulacyjnych i technologicznych.
Konferencję otworzą: Katarzyna Kotula, Ministra ds. Równości w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i Adam Szejnfeld, Senator RP oraz Członek Honorowy Klubu Women on Boards.
W programie wydarzenia znajdą się trzy eksperckie panele dyskusyjne poświęcone najważniejszym wyzwaniom współczesnego governance i leadershipu.
Pierwszy panel pt. „Talent pipeline do zarządów – dlaczego system nie dostarcza wystarczającej liczby liderek?” skoncentruje się na analizie mechanizmów sukcesji, ścieżek kariery do zarządów oraz systemowych barier ograniczających udział kobiet w top management. W dyskusji udział wezmą m.in. przedstawicielki sektora energetycznego, finansowego oraz technologicznego, reprezentujące organizacje takie jak Grupa Energa, Polskie Elektrownie Jądrowe, Amazon czy BLIK.
Drugi panel – „Zarząd jako system decyzyjny – jak kapitał ludzki wpływa na efektywność, ryzyko i odporność organizacji” – będzie poświęcony jakości procesów decyzyjnych w warunkach rosnącej złożoności biznesowej, transformacji energetycznej, cyfryzacji i presji regulacyjnej. Ekspertki porozmawiają o wpływie różnorodności doświadczeń na efektywność zarządów, ograniczanie zjawiska groupthink oraz budowanie odporności organizacji.
Jednym z kluczowych punktów programu będzie również premiera raportu Advantage podczas panelu „Różnorodność w zarządzie jako mechanizm jakości decyzji – między intuicją a systemem zarządzania ryzykiem”. Dyskusja skoncentruje się na wpływie struktury zarządów na jakość deliberacji strategicznych, identyfikację ryzyk systemowych oraz skuteczność mechanizmów governance.
Wśród uczestniczek paneli znajdą się m.in.:
- Magdalena Kamińska, Prezeska zarządu Grupa Energa S.A.
- Katarzyna Matuszczyk, CFO BLIK,
- Katarzyna Zawodna-Bijoch, Prezeska Zarządu SKANSKA Development,
- Magdalena Bezulska, Prezeska Zarządu Veolia term,
- Ewa Sowińska, członkini Rady Nadzorczej ORLEN S.A.,
- Natalia Klima-Piotrowska, członkini Rady Nadzorczej TAURON S.A.
- Katarzyna Ciechanowska-Ciosk, Dyrektorka zarządzająca Amazon
Program konferencji uzupełni prezentacja ekspercka „Kto odpowiada za AI? Rola zarządów w erze technologii” prowadzona przez Artura Skalskiego z SAS Central Europe oraz fireside chat z Katarzyną Sokołowską.
Po części konferencyjnej odbędzie się płatna część Executive obejmująca warsztat „Wykorzystanie narzędzi AI w zarządzaniu” oraz networkingowy Rooftop Summer Party na tarasie.
Organizatorzy podkreślają, że Women Leaders to nie tylko konferencja, ale przede wszystkim platforma realnej wymiany doświadczeń i budowania relacji pomiędzy osobami odpowiedzialnymi za strategiczne decyzje w największych organizacjach w Polsce.
IV edycja wydarzenia ma być miejscem inspiracji, rozwoju kompetencji oraz rozmowy o przyszłości nowoczesnego przywództwa – opartego na jakości decyzji, odpowiedzialności i różnorodności perspektyw.
Rejestracja: www.womenonboards.pl/konferencja
Kontakt: [email protected]
Women Leaders 2026 – Business, Governance, and Future Management Leaders to Gather at the 4th Women on Boards Poland Conference
For the fourth time, the Women Leaders conference will take place—a prestigious recurring business event organized by Women on Boards Poland, a club that brings together women serving on management and supervisory boards of Poland’s largest companies. The event gathers business leaders, market experts, representatives of public administration, and professionals from the technology, finance, and energy sectors, creating a platform for discussions on the future of management, the quality of strategic decision-making, and the role of diversity in building modern organizations.
The Women Leaders conference is aimed at professionals who want to promote women’s leadership, share business knowledge and experience, develop leadership competencies, and inspire others to take action. It offers a unique opportunity to meet leaders representing key sectors of the economy—from energy and finance to technology, industry, media, and public administration.
Women Leaders is an initiative organized by the free business club Women on Boards Poland, whose mission is to support women in executive and supervisory roles while building a strong community of business leaders. The organizers emphasize that the conference is founded on creating a space for integration, exchange of experiences, and the development of valuable professional relationships.
“We believe that the exchange of knowledge, inspiration, and experience among conference participants enables more effective achievement of business goals, strengthens organizations, and inspires the pursuit of new paths for professional and personal development,” the organizers emphasize.
This year’s edition focuses on the strategic role of human capital, the quality of decision-making processes within boards, and the impact of diversity on organizational resilience amid dynamic economic, regulatory, and technological changes.
The conference will be opened by Katarzyna Kotula, Minister for Equality at the Chancellery of the Prime Minister, and Adam Szejnfeld, Senator of the Republic of Poland and Honorary Member of the Women on Boards Club.
The event program includes three expert panel discussions devoted to the most important challenges in contemporary governance and leadership.
The first panel, “The Talent Pipeline to Executive Boards – Why Doesn’t the System Deliver Enough Women Leaders?”, will focus on succession mechanisms, career pathways to executive positions, and systemic barriers limiting women’s participation in top management. The discussion will feature representatives from the energy, finance, and technology sectors, including organizations such as Energa Group, Polish Nuclear Power Plants, Amazon, and BLIK.
The second panel, “The Board as a Decision-Making System – How Human Capital Influences Organizational Effectiveness, Risk, and Resilience,” will explore the quality of decision-making processes in the context of increasing business complexity, energy transition, digitalization, and regulatory pressure. Experts will discuss how diversity of experience enhances board effectiveness, reduces groupthink, and strengthens organizational resilience.
One of the key highlights of the program will be the launch of the Advantage report during the panel “Board Diversity as a Mechanism for Better Decision Quality – Between Intuition and Risk Management Systems.” The discussion will focus on the impact of board composition on the quality of strategic deliberations, the identification of systemic risks, and the effectiveness of governance mechanisms.
Panel participants will include:
- Magdalena Kamińska, President of the Management Board, Energa Group S.A.
- Katarzyna Matuszczyk, CFO, BLIK
- Katarzyna Zawodna-Bijoch, President of the Management Board, SKANSKA Development
- Magdalena Bezulska, President of the Management Board, Veolia Term
- Ewa Sowińska, Member of the Supervisory Board, ORLEN S.A.
- Natalia Klima-Piotrowska, Member of the Supervisory Board, TAURON S.A.
- Katarzyna Ciechanowska-Ciosk, Managing Director, Amazon
The conference program will also feature an expert presentation, “Who Is Responsible for AI? The Role of Boards in the Age of Technology,” delivered by Artur Skalski of SAS Central Europe, as well as a fireside chat with Katarzyna Sokołowska.
Following the conference sessions, a paid Executive segment will take place, including a workshop on “Using AI Tools in Management” and a networking Rooftop Summer Party held on the terrace.
The organizers emphasize that Women Leaders is not only a conference but, above all, a platform for genuine exchange of experiences and relationship-building among professionals responsible for strategic decisions in Poland’s largest organizations.
The fourth edition of the event aims to be a source of inspiration, a space for developing competencies, and a forum for discussions about the future of modern leadership—one based on decision quality, accountability, and diversity of perspectives.
Registration: www.womenonboards.pl/konferencja
Contact: [email protected]
